Gestion des salaires au sens large, un bureau social :
1. vous conseille quant aux diverses obligations sociales telles que l'établissement d'un règlement de travail, service médical, etc.
2. vous conseille lors de l'embauche d'un travailleur et établit les documents sociaux correspondant
3. effectue les DIMONA
4. traite les prestations de vos travailleurs avec minutie
5. introduit vos déclarations Précompte Professionnel
6. établit vos déclaration ONSS (DMFA)
7. recherche et suit les primes sociales adéquates
8. vous conseille lors de licenciement et établit les documents sociaux correspondant
9. introduit les fiches fiscales 281
10. établit votre bilan social
et bien d'autres choses encore .
Relais administratif. A ce titre CAE :